O mercado está sempre buscando meios de desenvolver seus colaboradores de diversas formas, agregando conhecimentos e aperfeiçoando suas capacidades.
Levando em consideração que são as pessoas que fazem as empresas andarem, é função da organização se preocupar com os seus colaboradores e oferecer a eles oportunidades para se desenvolverem e se capacitarem.
O processo de Coaching está em franca expansão. Organizações em todo o mundo direcionam seus executivos e profissionais estratégico a essa metodologia, pois estão seguras de extrair vários atributos desses profissionais em benefício da empresa.
Os principais são aumento de produtividade, desenvolvimento da inteligência organizacional, assertividade das equipes, foco para a solução de conflitos, redução de estresse, melhor envolvimento e comprometimento e melhor performance.
